Vor rund 20 Jahren nahm ein Umbruch in der Bildungslandschaft seinen Anfang der die Personalentwicklung in Unternehmen, wie auch die Lehre an Hochschulen tiefgreifend verändern sollte. Die elektronische Distribution und Vermittlung von Lerninhalten (E-Learning) hat ganz neue Möglichkeiten zum Lehren und Lernen geschaffen. Auch heute ist die Entwicklung des Mediums E-Learning noch lange nicht abgeschlossen und wir sehen spannenden Zeiten der Wissensvermittlung entgegen.
In diesem Praxisseminar werden ein Überblick über die vorhergegangene und zukünftige Entwicklung des Mediums gegen und die Kriterien für den erfolgreichen Aufbau und Einsatz von E-Learning erläutert. Die Teilnehmer bekommen einen tiefen Einblick in die Verwendung von E-Learning in Unternehmen und müssen dann eigenständig ein E-Learning planen, konzipieren und umsetzen.
Am Ende dieses Seminars sollen die Teilnehmer die Fähigkeit zur Aufbereitung von Wissen für den Einsatz im E-Learning-Kontext erlernt haben und somit eine der neuen Schlüssel-Kompetenzen für die Personalentwicklung des 21. Jahrhunderts besitzen. Auf Wunsch kann ein benoteter Ausweis der Seminarleistung in Form eines Zertifikats ausgestellt werden (nicht für den Rahmen der Prüfungsordnung).
Voraussetzungen: Bereitschaft, sich aktiv bei der Erstellung des E-Learning-Projekts einzubringen und dabei weitestgehend selbstständig zu arbeiten. |
