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Die Arbeits- und Organisationpsychologie hat als psychologisches Anwendungsfach in den letzten Jahren zunehmend mehr Bedeutung erlangt. Allgemein formuliert ist es die Aufgabe von A&O-Psychologinnen und -Psychologen, das Erleben und Verhalten von Menschen am Arbeitsplatz zu beschreiben, zu analysieren, zu erklären, vorherzusagen und zu gestalten. Diese breite Darstellung zeigt bereits, dass A&O-Psychologen in Organisationen an verschiedenen Stellen ihr Wissen und Know-How einbringen können. In diesem Seminar sollen Studierende Interviewtechniken erlernen und mithilfe eines ausgearbeiteten Interviewleitfadens Experten aus dem Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie interviewen und leserfreundlich transkribieren sowie ansprechend aufbereiten. Für die Durchführung der Interviews wird es ggf. erforderlich sein, quer durch Deutschland zu reisen (die Kosten hierfür werden übernommen). Das Ziel des Seminars ist es, am Ende der Veranstaltung ein Buch zum Thema „Arbeitsfelder der Arbeits- und Organisationspsychologie“ herauszubringen, welches Studienanfängern, aber auch Unternehmen Einblicke in unser Arbeitsfeld gibt.
Die Studierenden sollten neben einer sehr hohen Motivation auch viel Flexibilität in der zeitlichen Planung mitbringen, da ein Großteil der Arbeit außerhalb der regulären Sitzungen stattfinden wird. Aufgrund des Projektcharakters können ggf. Sitzungen auch ausfallen. Der Besuch der Vorlesung "Vertiefung Arbeits- und Organisationspsychologie" von Herrn König wird empfohlen. |
