| Kommentar |
Gruppenprozesse im Kontext von Organisationen sind sowohl unter einer Intra- wie unter einer Intergruppenperspektive interessant. Das heißt die in Organisationen zu bewältigenden Gruppenaufgaben können z.T. von einer Arbeitsgruppe angegangen werden, z.T. erfordern sie auch das Zusammenwirken verschiedener Gruppen. Thematische Schwerpunkte des Seminars sind: (1) Theoretische und empirische Forschungsansätze mit besonderer Relevanz für Gruppen in Organisationen (z.B. Gruppenleistung, Entscheiden und Problemlösen in Gruppen, Intergruppenbeziehungen); (2) Gruppentypen, die speziell in Organisationen vorkommen (z.B. Qualitätszirkel); (3) Teamdiagnostik im Kontext von Organisationen. |
