| Kommentar |
Nach den Berechnungen des Statistischen Bundesamtes betrug der Verdienstunterschied zwischen Männern und Frauen (gender pay gap) 2018 unbereinigt 21%. Selbst bei gleicher formaler Qualifikation und vergleichbarer Tätigkeit bestand eine Entgeltlücke von immerhin noch 6%. Die Gründe für diese Lohnlücke sind vielfältig; einzelne historische Aspekte für diese Entwicklung sind Thema der Übung. Wir analysieren die Rolle von Frauen im Wirtschaftsleben mit dem Schwerpunkt 19. und 20. Jahrhundert und beleuchten sowohl die Situation der Arbeiterin als auch die der Unternehmerin. Dabei setzt die Übung einen regionalgeschichtlichen Schwerpunkt.
Im Rahmen der zur Verfügung stehenden archivalischen Quellen werden wir das Bild von Frauen im Wirtschaftsleben auswerten. Bei einem Besuch im Landesarchiv Saarbrücken erschließen wir das Thema anhand des dortigen Fotobestandes und diskutieren die Verwendung von Fotos in historischen Arbeiten.
WICHTIGE MITTEILUNG ZUM VERANSTRALTUNGSABLAUF:
Die Übung wird als Blockseminar durchgeführt. Die Termine werden mitgeteilt, sobald absehbar ist, ab wann wieder Präsenzunterricht durchgeführt werden darf. |
| Literatur |
Christiane Eifert, Deutsche Unternehmerinnen im 20. Jahrhundert, Schriftenreihe zur Zeitschrift für Unternehmensgeschichte, Bd. 24, München 2011.
Ute Frevert, Frauen-Geschichte zwischen bürgerlicher Verbesserung und neuer Weiblichkeit, Frankfurt a.M. 1986.
Eva Labouvie (Hg), Frauenleben - Frauen leben. Zur Geschichte und Gegenwart weiblicher Lebenswelten im Saarraum (17.- 20. Jahrhundert), St. Ingbert 1993.
Susanne Nimmesgern, Die Schmelzerinnen. Unternehmerinnen, Hüttenfrauen, Zwangsarbeiterinnen auf dem St. Ingberter Eisenwerk, St. Ingbert 2012. |
