Unter dem Stichwort „Employability" wird in den Hochschulen und der Wirtschaft der Zusammenhang zwischen beruflichen Anforderungen und der Aneignung bzw. Entwicklung entsprechender Fähigkeiten im Studium diskutiert. Eine Berufsbefähigung von Studierenden im Studium erfordert eine systematische Profilbildung von Fach- und Schlüsselkompetenzen bei Studierenden, die für die Phase des Studiums in der Hochschule, für den Übergang vom Studium in den Beruf sowie für immer flexiblere Arbeits-, Lebens- und Lehr-Lern-Welten zur gemeinsamen Kompetenzentwicklungsaufgabe von Studierenden, Hochschullehrenden und Personalentwickler/innen geworden ist.
Das Zentrum für Schlüsselkompetenzen möchte am Tag der offenen Tür der Universität des Saarlandes perspektivenreich für Studierende und Hochschullehrende Career Speed Datings (Simulationen) zur Weiterentwicklung von Employability in der Hochschule und in Unternehmen anbieten.
In „Career-Speed-Datings" wird den Teilnehmer/innen ermöglicht, sich im Rahmen dieses simulierten Bewerbungsformats in die real oft als stressbeladen empfundene Gesprächssituation zu versetzen und dabei sich selbst und neue Handlungsoptionen zu erproben. Direkt im Anschluss an die einzelnen Gespräche erhalten die Teilnehmer/innen ein individuelles und professionelles Feedback von den beteiligten Personalentwickler/innen.
|
