Führungskompetenzen sind in vielfältigen Berufsszenarien erforderlich, nicht nur, wenn man „offizielle“ Führungskraft ist. Mitarbeiter/innen müssen fähig sein, sich selbst zu führen und in Teams, Abteilungen und in Projekten in interaktiver Weise Einfluss auszuüben; i. S. von „Führen ohne hierarchische Macht“.
Dieser Workshop vermittelt einen Einstieg in grundlegende Führungsthemen. Hierzu werden unterschiedliche Führungsaufgaben erörtert, Definitionen von Führung vorgestellt sowie das Führungsstil-Modell des „Situativen Führens“. Die Reflexion über unterschiedliche „Persönlichkeitstypen“ und die Annäherung an die eigene Person als (potenzielle) Führungspersönlichkeit runden den Workshop ab.
Die Veranstaltung steht sowohl Studierenden als auch Lehrenden der Universität des Saarlandes offen und ist Teil des UdS-Schlüsselkompetenzen Programms.
Referent: Dr. Anders Seim ist Inhaber der pmc AG (process management consulting) in Riegelsberg. Er ist Unternehmensberater und Trainer, er entwickelt und leitet Führungsbildungs- und Vertriebsprogramme im In- und Ausland. Ein weiterer Schwerpunkt seiner Tätigkeit liegt im Einzel- und im Teamcoaching.
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